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2019黑龙江IT面试备考指导:内外兼修方能

2019-04-11 11:14:31| 黑龙江中公教育

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首先,外在方面。面试,面而试之,面试和笔试的不同之处在于,面试是一种和面试官面对面的考察,所以笔试很多没有的因素在面试这里会显得很独特,比如——紧张。笔试,我们面对的是一张冰冷的试卷;面试,我们却面对着一排严肃的面试官。面对的客体不同,给我们应试者带来的感受是完全不同的,所以面试对我们的形象气质方面,就有着很多特别的要求。面试的外在要求的最低,其实也是最高标准,就是自信。这里的自信不是盲目的相信自己,而是一种由内而外的生发的一种气质。那么我们的自信,装可以装得出来吗,深呼吸、自我暗示等等传统做法,在面试过程中尤其是面试官面前,是无效的。真实的自信,来自于我们的知识储备!

这就涉及到我们面试要求的第二大方面。

其次,内在方面。上文说道的自信,既然传统做法很难奏效,那么真实的自信如何才能塑造呢。小编认为,自信,只有建立在自己的渊博的知识储备、良好的自我习惯、深刻的理性思维的基础上,才能谓之真实。面试自信的第一要求,就是要有一个渊博的知识储备,没有知识储备,其他一切都是空谈,知识不渊博,带来的直接后果就是答题内容如无根之木、无源之水,套路化、生硬和晦涩。面试是求职最为关键的一个环节,求职者要做到“内外兼修”。

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