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军队文职公共知识:无因管理问题

军队文职公共知识:无因管理问题

【导语】常识是军转|军队文职考试公共基础知识的组成部分,为了帮助考生熟悉复习内容,中公教育军人考试网为您提供常识知识及模拟题,供广大考生学习。

在考试中,关于债产生的原因有很多,无因管理就是其中一种,但什么时候构成无因管理呢,如何对无因管理进行判断呢?这些都是我们在事业单位考试中遇到的重点问题,要想正确做题,就要掌握好每个知识点,结合并做出判断。

无因管理,是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损,自愿管理他人事物的行为。那无因管理要满足哪些方面呢?

一、没有法定或约定的义务

一定要注意这是前提,如果有合同约定的义务或者法定的,比如父母对为未成年子女的抚养义务等,将无法构成无因管理。

二、主观上为避免他人利益受损

主观意图只要有为别人的意思即可,可以只为他人,也可以为他人的同时兼顾自己的利益,但是不能只为自己。

三、客观上管理了他人事物

客观上必须有这样的行为,只是单纯的想了一下却没有付出行动不算,如果做了,但是自己误以为别人的事务,实际上是自己的事也不构成无因管理。

四、他人是特定的人

如果没有也定的对象是不构成无因管理的,因为无法找到权利义务的承担者。

只有同时满足这些条件我们才能说一个行为构成无因管理

【例题再现】下列构成无因管理的是?

A、张三误以为羊圈里的一只小羊是邻居李四的而养着,过几天发现是自己的。

B、张三将自己门前的雪打扫干净防止行人摔倒。

C、李四家着火,邻居张三怕火把自己东西烧毁而灭火。

D、张三家雇佣保姆看小孩,一天张三在家昏倒,保姆将其送往医院抢救。

【答案】D。解析:A选项中张三其实在管理自己的事务,在客观上不符合,客观上没有管理了他人事物,所以不构成;B选项张三扫雪到底为了哪个具体的对象没有,没有特定的他人也不构成;C选项张三在主观上只是为了自己的财务,而没有为别人的意图,所以不符合无因管理的条件;D选项保姆的义务是照顾小孩,对于张三昏倒的行为没有法定和约定的义务,并且保姆因为担心张三而将他送到医院,主客观都符合,所以正确答案是D。

中公点评:在我们事业单位考试中,关于无因管理经常会和不当得利,侵权等放在一起对比考察,只要记住满足无因管理的条件,做题时将这些条件带入题目,如果符合无因管理的条件,我们才可以认定,做题中要减少自己的主观想法,不能带入自己的生活经验凭感觉做题,这样很容易出现偏差,所以做题要注意他的构成要件。

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责任编辑(大山)

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