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2018黑龙江特岗教师招聘考试:《特岗教师什么》

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黑龙江特岗教师公告


2018黑龙江特岗教师招聘考试:《特岗教师什么》

近年来随着国家对于教育的重视和教师行业的兴起,越来越多的人选择了教师这个岗位,同时也有很多人选择特岗教师,那么特岗教师到底是什么,它与普通教师有什么区别呢?

一、 是什么

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

通俗说也就是想让高文化的人去农村等地区当教师提高农村的教育实力。

二、 实施范围

特岗教师的实施范围目前主要有11个集中连片特殊困难地区和四省藏区县、中西部地区国家扶贫开发工作重点县、西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)、纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。主要包括下列地方:河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省,新疆。可以看出范围还是很广泛的,所以几乎每个省市都会有特岗教师的职位。

三、 资金福利

除此之外人们最关注的就是特岗教师的教育资金以及教师的薪资,“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出, 从2012年起,中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元,中部地区人均年2.4万元,与地方财政据实结算。

设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时,将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。

四、 与普通教师区别

1、考试形式不同:教招考试以县或地级市、区进行;而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。教招考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名,而教招考试一般在教育局人事局现场报名较多!

2、编制不同:教招考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了;而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!

3、考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定;教招考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

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责任编辑(瑜)

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